Tích cực là gì? Tích cực mang đến những lợi ích gì cho đời sống con người?

Tích cực là gì? Tích cực có thể hiểu là thúc đẩy sự phát triển. Người tích cực luôn tỏ ta chủ động, có những hoạt động tạo ra sự biến đổi theo hướng phát triển; luôn tỏ ra nhiệt tình, đem hết khả năng và tâm trí vào công việc. Tích cực trong suy nghĩ sẽ dẫn đến tích cực trong hành động. Vậy, làm thế nào có suy nghĩ và hành động tích cực. Và, tích cực sẽ mang lại những lợi ích gì cho cuộc sống của chúng ta? Hãy cùng nhau tìm hiểu nhé!

  1. Sự khác nhau giữa người tích cực và người tiêu cực:

Không khó để hiểu tích cực là gì, nhưng đa số mọi người đều không biết cách sống tích cực. Người tích cực luôn sẵn sàngtrải nghiệm những điều mới, không ngừng làm mới bản thân cả về ngoại hình lẫn tư duy trong khi những người tiêu cực thì luôn sợ thay đổi. Người tích cực luôn trân trọng giá trị lao động, quan tâm đến suy nghĩ của người khác và sẵn sàng giúp đỡ trong khi người tiêu cực chỉ quan tâm đến bản thân mình, luôn cần sự giúp đỡ từ người khác. Người tích cực sẽ tự chịu trách nhiệm trước thất bại của mình và sẳn sàng nhận lỗi trong khi người tiêu cực luôn đổ lỗi cho người khác chứ không muốn xin lỗi dù biết rằng mình sai. Người tích cực cố gắng để không làm tổn thương người khác, mong người khác được thành công cũng như sẵn sàng đón nhận mọi ý kiến đóng góp từ người khác trong khi người tiêu cực chỉ nghĩ đến lợi ích cá nhân, đố kỵ trước thành công của người khác và cảm thấy bản thân bị chỉ trích khi được góp ý. Người tích cực mong muốn được học hỏi, đặt niềm tin vào bản thân để đứng dậy sau thất bại trong khi người tiêu cực cho rằng mình biết hết mọi thứ và đổ lỗi cho số phận sau mỗi lần thất bại…

  • Làm thế nào để trở nên tích cực?

Đã bao nhiêu lần bạn suy nghĩ tiêu cực về bản thân mình? Hãy nhớ rằng niềm tin là giá trị cơ bản nhất bạn cần có cho chính mình. Tin tưởng vào bản thân như là một hành trang để bắt đầu tất cả mọi thứ. Bạn chỉ có thể hành động tích cực khi bạn giữ trong đầu mình những suy nghĩ tích cực. Vậy tích cực là gì? Làm thế nào để có tư duy tích cực?

Để loại bỏ những tư duy tiêu cực bạn phải sắp xếp lại suy nghĩ, hãy thả lỏng đầu óc và cảm nhận mọi thứ xung quanh một cách lạc quan hơn, tinh tế hơn. Loại bỏ những suy nghĩ khiến bản thân cảm thấy ngột ngạt, mệt mỏi, bớt đa nghi. Giữ tinh thần nhẹ nhàng, thoải mái…

Một suy nghĩ tiêu cực rất dễ tạo ra dây chuyền để dẫn đến hàng loạt những suy nghĩ tiêu cực khác. Khi nhận ra những suy nghĩ tiêu cực đang bắt đầu len lỏi, hãy dừng chúng lại, hít thở thật sâu, cố gắng không nghĩ đến chúng nữa và để cho chúng trôi qua.

Tích cực là gì? Hãy suy nghĩ theo chiều hướng tích cực. Nếu bạn có nhắn tin hay gọi điện thoại cho ai đó mà không được trả lời. Thay vì giận dỗi, cho rằng người ta xem thường, không quan tâm, né tránh không trả lời bạn…. Thì hãy tự nói với bản thân mình: “có lẽ anh ấy/ cô ấy đang bận, và họ sẽ phản hồi lại khi họ xem tin nhắn…” Và, hãy luyện tập suy nghĩ tích cực bằng cách biết ơn những điều bé nhỏ trong cuộc sống. Trước hết hãy quý trọng những gì bạn đó có, đôi khi chỉ đơn giản là niềm vui khi được thưởng thức một món ăn ngon, sự tự hào về công việc mình đang làm, một lời cảm ơn khi có ai đó giúp bạn mở cánh cửa vì đôi tay bạn đang bận bịu hành lý… Khởi đầu ngày mới với những niềm vui sẽ khiến cho một ngày của bạn luôn tràn đầy năng lượng.

  • Tích cực mang lại những lợi ích gì?

Loại bỏ những căng thẳng, mệt mỏi. Bạn sẽ luôn giữ được nụ cười, không còn cảm giác buồn bực, cáu gắt. Từ đó sức khỏe và thể chất sẽ được cải thiện, kết quả công việc sẽ hiệu quả hơn; mạnh mẽ hơn, kiên cường hơn trước những khó khăn, thử thách; người vui vẻ, lạc quan sẽ luôn hạnh phúc, vui vẻ và kéo dài được tuổi thọ…

Chúng ta đã cùng nhau tìm hiểu tích cực là gì? Những điều nên làm để trở nên tích cực và những lợi ích mà tích cực đã mang lại! Vậy, bạn đã tích cực chưa? Kiểm tra ngay từ bây giờ và hãy thay đổi để trở nên tích cực các bạn nhé!

<span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-cat-links">Posted in</span> Việc làm | Chức năng bình luận bị tắt ở Tích cực là gì? Tích cực mang đến những lợi ích gì cho đời sống con người?

Working Capital là gì? Những vấn đề quan trọng cần lưu ý về working Capital

Vấn đề về vốn tromg kinh doanh luôn đóng một vai trò rất quan trọng đến sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp đó. Vốn được chia làm hai loại phổ biến là vốn lưu động và vốn cố định. Vốn lưu động hay còn được gọi với cái tên là working capital. Vậy working capital là gì?

Đối với một doanh nghiệp việc cân bằng được nguồn vốn chính là điều kiện giúp tình hình tài chính được cân bằng và ổn định. Vốn lưu động đóng vai trò như thế nào đối với doanh nghiệp và làm thế nào để sử dụng vốn lưu động một cách hiệu quả nhất mà không gây thiệt hại cho ngân sách. Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu về những vấn đề này trong những phân tích dưới đây bạn nhé!

Working Capital là gì?

Working Captial hay còn được gọi là vốn lưu động, cho ta biết mức độ thanh khoản của một doanh nghiệp cụ thể. Nó có ý nghĩa đặc biệt quan trọng để doanh nghiệp vay vốn chi trả các chỉ số tài chính đầu tư khác. Nếu công ty có tài sản ngắn hạn bị tụt giả, hoặc ít hơn mức nợ trả phí điều đó đồng nghĩa vốn lưu động đang bị thiếu hụt.

Khi nguồn vốn lưu động không đủ, doanh nghiệp sẽ rơi và hoàn cảnh lao đao vì không có thêm chi phí để đầu tư. Cách tốt nhất để thoát khỏi tình trạng này chính là doanh nghiệp phải vay vốn ngân hàng hoặc các tổ chức tín dụng khác. Ngược lại nếu vốn lưu động dư giả, doanh nghiệp có thể đầu tư thêm những hoạt động khác để sinh lợi hoặc có thể trả các khoản nợ vay trước kia.

Theo bạn nhiều vốn lưu động có chứng tỏ công ty đó hoạt động tốt hơn hay không? Vậy ý nghĩa thật sự của working captial là gì? Thực chất có rất nhiều doanh nghiệp có vốn lưu động âm nhưng tiềm lực tài chính thì vô cùng mạnh. Tiềm lực mà họ có được là nhờ vào tiền nợ thanh toán của các nhà đại lý, khách hàng vẫn chưa hoàn tất. Điều đó có nghĩa là các khoản vốn sẽ bị ẩn dưới dạng như hàng hóa, bất động sản chứ không phải là tiền mặt.

Cách tính vốn lưu động chuẩn xác nhất

Để tính vốn lưu động chuẩn xác nhất bạn cần áp dụng công thức sau:

Vốn lưu động = Tài sản ngắn hạn – Nợ ngắn hạn

Trong đó:

Tài sản ngắn hạn sẽ bao gồm: Tiền và các khoảng tương đương tiền, ví dụ như hàng hóa tồn kho, nguyên vật liệu, các khoản thu ngắn hạn và các khoản đầu tư ngắn hạn.

Nợ ngắn hạn là những khoản phải trả cho các tổ chức tín dụng ngắn hạn hoặc phải trả thu ngắn hạn cho khách hàng, trong đó có lương công nhân thậm chí là thuế.

Thực tế, thì sẽ có rất nhiều yếu tố tác động đến giá trị của vốn lưu động, vốn lưu động sẽ rơi vào tình trạng âm khi nợ ngắn hạn ngắn.

Quản trị working capital là gì?

Quản trị capital hay nói cách khác là quản trị vốn lưu động là điều chỉnh tài sản và nợ sao sao cho thật phù hợp. Để làm được điều đó, đòi hỏi nhà quản trị phải có kinh nghiệm cũng như khả năng linh hoạt trong vấn đề kiểm soát nguồn vốn đúng lúc và kịp thời. Đồng thời, nhà quản lý doanh nghiệp cũng phải nắm rõ nhân tố tác động đến working capital là gì?

Trước tiên về vấn đề quản lý tiền mặt, nhà quản lý phải thống kê được các số dư cho phép doanh nghiệp chi trả các khoản chi phí hàng này. Nếu các chi phí quá hao hụt, người quản trị phải tiết kiệm hết mức các khoản chi tiêu khác để vốn lưu động được gia tăng.

Tiếp theo là phải quản lý hàng tồn kho thật hiểu quả, nếu sản phẩm tồn kho quá nhiều có nghĩa là các khoản tiền đang bị ứ đọng không được thanh khoản. Biện pháp trước mắt là cần đẩy mạnh khâu sản xuất để cho ra những thành phẩm sau đó tiêu thụ nhanh chóng.

Cuối cùng là xác định và quản lý các khoản nợ cho thật hiệu quả, bao gồm các khoản nợ doanh nghiệp đã và các khoản phải thu khách hàng. Nếu như chúng bị âm quá nặng sẽ dẫn đến tình trạng xấu nhất xảy ra là doanh nghiệp sẽ gặp rắc rối để xoay vòng đầu tư và tái sản xuất kịp thời.

Mong rằng, những thông tin được chúng tôi trình bày trong bài viết này đã giúp cho bạn hiểu hơn về vốn lưu động và đưa ra được câu trả lời đầy đủ cho câu hỏi “Working capital là gì?” Để bỏ túi thêm những kiến thức hữu ích đừng quên đón đọc những bài viết thiết thực của chúng tôi tiếp theo nhé!

<span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-cat-links">Posted in</span> Việc làm | Chức năng bình luận bị tắt ở Working Capital là gì? Những vấn đề quan trọng cần lưu ý về working Capital

Người Hướng Nội Là Gì? Những Điều Cần Biết Về Người Hướng Nội

Ai trong chúng ta cũng đều sở hữu tính cách của riêng mình. Thế nhưng đã bao giờ bạn hiểu hết về bản thân hay đã tự hỏi rằng tính cách ấy của mình là hướng nội hay hướng ngoại? Người hướng nội là gì? và bạn có phải là người hướng nội hay không? Hãy cùng đọc bài viết dưới đây nhé.

  1. Định nghĩa về người hướng nội

Người hướng nội là người sống tình cảm, ưa thích những môi trường dễ chịu, ít bị tác động từ bên ngoài. Người hướng nội thường ít nói và kín đáo trong đám đông, họ thường có xu hướng thấy mệt mỏi khi tham gia các hoạt động đông người và sẽ lấy lại năng lượng bằng việc dành thời gian ở một mình. Nguyên nhân của việc này là bởi vì hệ thần kinh và hệ thống dẫn truyền thần kinh dopamin của người hướng nội hoạt động khác với người hướng ngoại, ngoài ra còn bởi quá trình được nuôi dưỡng và trưởng thành của họ.

Người hướng nội là những người có suy nghĩ sâu sắc, sáng tạo, họ là kiểu người tận tâm, luôn biết lắng nghe, thấu hiểu và nhìn nhận mọi thứ theo cách riêng.

  • Tính cách của người hướng nội

Tuy đều là người hướng nội nhưng không có hai người hướng nội nào giống nhau hoàn toàn và mức độ hướng nội của những người này cũng khác nhau. Thông thường người hướng nội sẽ có những tính cách đặc trưng sau:

Trong bất kỳ cuộc giao tiếp nào họ đều muốn nói sâu vào vấn đề hơn là nói nhiều mà lang mang, không đúng trọng tâm. Chính vì điều này nên những người hướng nội thường có ít bạn, nhưng họ sẽ có mối quan hệ bền lâu và chân thành.

Họ thích lắng nghe tâm sự của người khác và đưa ra lời khuyên bổ ích. Có thể nói những người hướng nội là một nơi lý tưởng để bạn giải tỏa bầu tâm sự, vực dậy tinh thần đấy.

Những người hướng nội luôn thích sự hòa bình, họ không thích phải tranh giành hay đấu đá với ai. Đây là tuýp người điễm tĩnh, không thích sự ồn ào và cũng không thích khiến  bản thân quá nổi bất trước đám đông.

Chính vì không muốn gây sự chú ý nên khi bạn tiếp xúc với người hướng nội lần đầu tiên  bạn sẽ không thấy người ấy hấp dẫn, nhưng nếu tiếp xúc thêm vài lần nữa bạn sẽ cảm nhận được sự thu hút mà người đó mang lại. Và đây cũng là những kiểu người đầy thần bí.

  • Dấu hiệu nhận biết người hướng nội

Thông thường, dễ dàng nhận biết người hướng nội thông qua những dấu hiệu sau:

Dễ bị rơi vào stress khi ở đám đông vì họ khá trầm lắng và không nói quá nhiều dẫn đến việc thu mình lại trong một đám người. Do đó, người hướng nội sẽ ưu tiên việc gặp gỡ vài người bạn hơn là một bữa tiệc tưng bừng. Và họ thường có xu thế muốn ở nhà vào buổi tối hơn là đến các sự kiện chen chúc, ồn ào.

Cảm thấy e ngại và khó giao tiếp với người lạ mà mình chưa từng gặp trước đây.

Khó có thể thích ứng, hòa nhập ngay trong một môi trường mới.

Thường dành thời gian để giải trí và tự tạo niềm vui cho mình từ những hoạt động yên tĩnh, độc lập như đọc sách, viết lách, vẽ vời,…và tất nhiên sẽ phát huy tối đa khả năng cũng như mang đến hiệu quả cao hơn trong công việc khi làm việc độc lập.

Luôn có suy nghĩ sâu sắc về một vấn đề và làm việc theo kế hoạch đã định sẵn.

Sẽ tìm thấy chính mình khi một mình suy nghĩ và cảm nhận mọi thứ.

Nhiều người sẽ lảng tránh các cuộc tán gẫu không có mục đích hoặc những tương tác xã hội không cần thiết vì không có hứng thú và họ sống hướng đến mình nhiều hơn là những người xung quanh.

Thường không làm nhiều việc cùng lúc mà tập trung toàn bộ năng lực, chất xám cũng như tâm tư vào một công việc nào đó.

Bài viết trên có lẽ đã giúp bạn giải đáp câu trả lời người hướng nội là gì? Cũng qua những thông tin bên trên bạn có thể hiểu được phần nào tính cách đặc trưng cũng như những biểu hiện của một người hướng nội. Nếu bạn không biết mình là người hướng nội hay hướng ngoại, thì sau bài viết này bạn có thể tự kiểm tra và kết luận rồi đó.

<span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-cat-links">Posted in</span> Định Nghĩa | Chức năng bình luận bị tắt ở Người Hướng Nội Là Gì? Những Điều Cần Biết Về Người Hướng Nội

General Manager Là Gì? Những Tố Chất Cần Thiết Của General Manager

Ai trong ta cũng có một mục tiêu để phấn đấu và chinh phục. Khi bước chân vào một công việc nào đó, chắc hẳn ai cũng mong muốn một ngày nào đó mình sẽ được thăng chức hay có mức lương thưởng cao. Và một vị trí mà rất nhiều người trong chúng ta mong muốn đạt được đó chính là general manager. Vậy general manager là gì mà lại có sức hút đến vậy? Cũng như những tố chất cần thiết để làm được công việc này là gì? chúng ta sẽ tìm hiểu kỹ hơn qua bài viết bên dưới.

  1. General manager là gì?

General manager hay GM đều chỉ chức vụ tổng giám đốc của một công ty, doanh nghiệp. Người này đóng vai trò, trách nhiệm chung, bao quát toàn bộ hoạt động của doanh nghiệp hoặc đơn vị kinh doanh trong tập đoàn. General manager là người người lên các kế hoạch, dự án, tiến hành phân công công việc cho các phòng ban, đưa ra những quyết định và giám sát các hoạt động của công ty liên quan đến doanh thu, chi phí hay thu nhập,… Có thể thấy đây là chức vụ vô cùng quan trọng và không thể thiếu trong hầu hết các doanh nghiệp, đặc biệt là các tổ chức toàn cầu hoặc đa quốc gia lớn, nơi mà các công ty được tổ chức dọc theo các dòng sản phẩm, nhóm khách hàng hoặc vị trí địa lý.

  • Những tố chất để trở thành General manager

Khả năng lãnh đạo:

Vì là một người có vị trí cao trong công ty nên yêu cầu tiên quyết cho một general manager là khả năng lãnh đạo tốt. Như vậy thì mới có thể điều hành được công việc cũng như quản lý nhân viên cấp dưới và phân chia công việc hiệu quả. Ngoài ra, có khả năng lãnh đạo tốt còn giúp tổng giám đốc đánh giá chính xác về năng lực, thái độ của từng nhân viên cấp dưới từ đó có phương án điều chỉnh phù hợp.

Có tầm nhìn xa trông rộng:

Tổng giám đốc là người đi đầu dẫn dắt và ảnh hưởng đến vận mệnh của doanh nghiệp. Thế nên phải là người có tầm nhìn xa, khả năng phán đoán cũng như tư duy tốt để có thể nhìn ra những mục tiêu hay hướng đi phù hợp thúc đẩy sự phát triển của công ty. Nếu làm được như vậy thì sẽ nhận được sự tin tưởng, tín nhiệm từ mọi người từ đó sẽ dễ dàng hơn trong việc dẫn dắt nhân viên đi theo lộ trình mà general manager đã đặt ra.

Khả năng tư duy và sáng tạo:

Khả năng tư duy tốt, linh hoạt và sáng tạo trong việc hình thành các chiến lược kinh doanh mới lạ, các ý tưởng độc đáo khi xây dựng dự án,… là một tố chất không thể thiếu của một general manager. Sự sáng tạo còn là động lực, tạo sự hứng thú, say mê trong công việc giúp cho bộ máy công ty hoạt động mà không nhàm chán, thúc đẩy công ty vươn lên dẫn đầu thị trường.

Kỹ năng giao tiếp tốt:

Là một người đứng đầu công ty, tổng giám đốc sẽ đảm nhận vai trò thuyết trình trước hội đồng quản trị về các chiến lược, dự án và thuyết phục họ đồng ý. Ngoài ra, tổng giám đốc còn thường xuyên gặp gỡ đối tác, khách hàng để kêu gọi đầu tư, hợp tác. Thế nên khi đã ngồi ở vị trí này thì chắc hẳn tổng giám đốc phải có khả năng giao tiếp, đàm phán tốt và nhạy bén bởi vì nó rất quan trọng.

Khả năng xử lý, giải quyết vấn đề:

Trong chuỗi hoạt động của doanh nghiệp có thể nói là phức tạp thì chắc chắn sẽ có rất nhiều vấn đề phát sinh, những tình huống khó khăn, những sự cố không lường trước được. Do đó ở cương vị là general manager thì cần bình tĩnh, xác định nguyên nhân vấn đề từ đó đưa ra hướng giải quyết kịp thời, phù hợp. Ngoài ra, general manager cũng cần có khả năng xử lý những vấn đề liên quan đến nội bộ nhân viên, mâu thuẫn giữa các cá nhân thật khéo léo mà không làm mất sự đoàn kết của công ty và không ảnh hưởng đến hiệu quả công việc.

Đặc biệt, tổng giám đốc cũng phải không ngừng học hỏi bổ sung kiến thức, kinh nghiệm từng ngày để xây dựng và phát triển doanh nghiệp ngày càng bền vững và lớn mạnh.

Bài viết trên có lẽ đã giúp bạn hiểu được general manager là gì, đồng thời là những tố chất cần thiết để trở thành một general manager. Có thể nói con đường đi đến thành công không bao giờ là dễ dàng, chỉ cần bạn cố gắng trau dồi kiến thức và trang bị cho mình thật nhiều kỹ năng thì không gì là không thể.

<span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-cat-links">Posted in</span> Việc làm | Chức năng bình luận bị tắt ở General Manager Là Gì? Những Tố Chất Cần Thiết Của General Manager

Millennials là gì? Thói quen mua sắm của những Millennials như thế nào?

Tại nước ta Millennials đang là đối tượng có quy mô đông đảo, và đặc biệt phân khúc đối tượng này có sức mua mạnh nhất trong xã hội, với độ tuổi được rất nhiều thương hiệu nhắm tới. Vậy bạn đã biết Millennials là gì? Millennials có ý nghĩa lớn thế nào đối với thị trường.

Millennials có lẽ là một thuật ngữ khá xa lạ đối với nhiều người. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu những vấn đề xoay quanh thuật ngữ này, cũng như các yếu tố tác động đến Millennials hiện nay? Trước tiên, để phân tích những yếu tố đó, trước tiên hãy cùng làm rõ thuật ngữ Millennials là gì bạn nhé!

Millennials là gì?

Millennials được hiểu là những thế hệ Y, đó là những người sinh ra thuộc độ tuổi từ 18 đến 34 tuổi (năm sinh nằm trong khoảng đầu thập niên 1980 đến đầu thập niên 2000). Thế hệ này chịu tác động mạnh mẽ bởi sự phát triển của các phương tiện truyền thông đại chúng, và họ cũng là lực lượng lao động nòng cốt của hiện tại và tương lai.

Theo thống kế dân số, Millennials chiếm số lượng áp đảo số tuổi người dân còn lại. Thế hệ Y chiếm đến 80 triệu người với ¼ dân số của nước Mỹ và tại Việt Nam thì có đến 355 dân số gọi là Millennials (thế hệ Y).

Millennials luôn trở thành mối quan tâm hàng đầu của rất nhiều thương hiệu mua sắm lớn, bởi vì đây lý do dễ hiểu là vì số lượng Millennials với số lượng hùng hậu và họ cũng là những người luôn nhằm trong độ tuổi có nhu cầu mua sắm nhiều nhất hiện nay. Theo tạp chí danh tiếng của Forbes, số liệu thu được đã cho thấy sức mua hằng năm của thế hệ này được ước tính trên $200 tỷ chỉ tính riêng nước Mỹ.

Thói quen mua sắm của Millennials như thế nào?

Sinh ra và lớn lên trong thời đại công nghệ bùng nổ mạnh mẽ, vậy thói quen mua sắm của Millennials có sự khác biệt nào lớn với các thế hệ trước đó hay không?  Câu trả lời chắc chắn là có, và một trong những sự thay đổi về thói quen mua sắm của hầu hết các Millennials đó chính là họ sẽ có xu hướng mua sắm các sản phẩm và dịch vụ online nhiều hơn.

 Ở tại nước Mỹ, đã có thống kê chi tiết cho thấy, có tới 40% nam giới và 33% nữ giới thuộc nhóm thế hệ Y (Millennials), có thói quen tìm hiểu và mua sắm trực tuyến trên Internet. Trong báo cáo này cũng chỉ ra rằng, những đối tượng thuộc Millennials dành hơn một tiếng mỗi ngày để phục vụ cho nhu cầu mua sắm trên online.

Số lượng nhãn hiệu mà nhóm đối tượng Millennials tiếp xúc trên mạng xã hội một ngày là rất lớn. Họ dùng nhiều thời gian để lướt mạng xã hội và cùng tương tác, để tìm hiểu các sản phẩm được đăng tải trên đó. Chính vì vậy, không chỉ các nhãn hiệu lớn mà ngay cả các thương hiệu mua sắm mới thành lập, thương hiệu vừa và nhỏ đều đẩy mạnh tiếp thị sản phẩm qua các kênh online để thu hút sự quan tâm của nhóm đối tượng Millennials và hơn nữa là tăng cường độ nhận diện thương hiệu nhanh chóng.

Cách tiếp cận với Millennials là gì?

Mạng xã hội chắc hẳn là phương thức tiếp cận Millennials hữu hiệu nhất, thông thường nhóm đối tượng Millennials mỗi người thường có một tài khoản mạng xã hội khác nhau, số lượng thời gian họ dành để tương tác mạng xã hội cũng khá đa dạng vào các khung giờ khác nhau.

Tuy nhiên, vào các khung giờ cao điểm số lượng các Millennials tham gia mạng xã hội là rất lớn. Và thiết bị di động dường như là vật dụng không thể thiếu đối với các Millennials hiện nay, giúp các Millennials tiếp cận thông tin và tương tác mua hàng dễ dàng và tiện lợi nhất.

Tuy nhiên, ngày nay số lượng các Millennials cho rằng để họ có thể chú ý và mua sản phẩm được quảng cáo trên các mạng xã hội là không nhiều. Đây thực sự là một bài toán đau đầu cho các marketer cũng như các thương hiệu mua sắm lớn. Khách hàng thuộc đổi tuổi từ 18 – 34 dễ dàng nhìn thấy sản phẩm của thương hiệu nào đó khi lướt mạng xã hội. Tuy nhiên, họ sẽ không dành sự chú ý lớn hoặc dành thời gian tương tác tìm hiểu sản phẩm một cách đơn giản như thế.

Những mẫu quảng cáo chung chung, không khác biệt và quan trọng là không đánh trúng nhu cầu cần thiết của các Millennials họ sẽ quan tâm thậm chí là phớt lờ đi nhanh chóng. Chính vì vậy, các marketer phải đầu tư thật nhiều các tiếp cận khác nhau để tạo nên hiệu ứng phủ sóng cho thương hiệu. Hơn hết, là phải xây dựng một nội dung tiếp thị hiệu quả thôi thúc hành vi mua sắm được diễn ra nhanh hơn, “sự trải nghiệm và yếu tố khác biệt, yếu tố hữu ích của sản phẩm trong đời sống con người” chính là yếu tố quan trọng khiến Millennials dành sự quan tâm cho cho các thương hiệu và sản phẩm đó.

Tóm lại, lượng khách hàng Millennials luôn là tệp khách hàng dễ dàng tiếp cận nhất, nhưng để thuyết phục họ mua sản phẩm của bạn thì cần phải có một lý do thôi thúc nhất định. Mỗi chân dung khách hàng được vẽ ra, luôn khiến cho các marketer phải đầu tư thật nhiều ý tưởng và các thức tiếp thị khác nhau để biến những khách hàng tiềm năng trở thành khách hàng trung thành của thương hiệu.

Hy vọng rằng, với những thông tin trong bài viết này chúng tôi vừa trình bày, bạn đã hiểu hơn về thuật ngữ “Millennials là gì”. Nếu bạn đang nằm trong nhóm đối tượng Millennials, thì hãy nghĩ xem điều gì khiến bạn hình thành thói quen mua sắm online và ngược lại nếu bạn là một marketer hãy ứng dụng những gì bạn nghĩ vào công việc, biết đâu nó sẽ khiến cho bạn suy nghĩ ra những ý tưởng marketing tuyệt vời hơn.

Chúc bạn thành công nhé!

<span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-cat-links">Posted in</span> Việc làm | Chức năng bình luận bị tắt ở Millennials là gì? Thói quen mua sắm của những Millennials như thế nào?

Công nghệ thông tin thi khối nào? Tương lai ngành công nghệ thông tin

Ngành công nghệ thông tin từ lâu đã được biết đến là một trong số những ngành nghề thuộc top “hot” hiện nay. Xét về mặt triển vọng phát triển trong tương lai hoặc mức lương sau khi tốt nghiệp ra trường cũng khả quan. Tuy nhiên, vấn đề được các bậc phụ huynh và các bạn trẻ quan tâm hầu hết hiện nay là công nghệ thông tin thi khối nào là thuận lợi nhất. 

Chúng ta dường như không thể phủ nhận rằng việc công nghệ đã ảnh hưởng rất lớn đến cuộc sống và công việc của hầu hết chúng ta mọi người hiện nay. Chính vì vậy, những hoạt động kinh doanh hay các ngành nghề liên quan đến lĩnh vực công nghệ, đặc biệt là công nghệ thông tin khá thu hút giới trẻ. Vậy để trở thành sinh viên ngành công nghệ thông tin thi khối nào là phù hợp, hãy cùng tìm hiểu qua bài viết này nhé!

Ngành công nghệ thông tin là gì?

Bạn có thể hiểu một cách đơn giản, Công nghệ thông tin là ngành nghề chủ yếu làm việc trên máy tính. Ngành học này sẽ liên quan đến việc lưu trữ, bảo vệ, chuyển đổi và xử lý thông tin. Những người làm việc trong ngành này thường được gọi là IT (Information Technology). Mục đích ngành học này sẽ giúp sinh viên phát triển kỹ năng lập trình, tạo mới, sửa chữa các hệ thống, dữ liệu máy tính bao gồm phần mềm và phần cứng, để cung cấp các giải pháp xử lý thông tin cho các cá nhân, cơ quan tổ chức theo yêu cầu.

Theo một thống kê thuộc Bộ Thông Tin và Truyền Thông, theo đó hướng quy hoạch nhân lực Việt Nam đến năm 2020, sẽ cần 1 triệu lao động trong lĩnh vực công nghệ thông tin, nhu cầu nhân lực ngành này mỗi năm tăng 13%. Trong các cuộc khủng hoảng kinh tế, hầu như nhân lực của ngành công nghệ thông tin ít bị ảnh hưởng nhất, đây được xem là một trong những ưu ái rất lớn mà không phải ngành nghề nào cũng có được.

Các trường đại học đào tạo công nghệ thông tin uy tín hiện nay?
Ở Việt Nam, có rất nhiều trường cao đẳng, đại học giảng dạy chuyên nghành công nghệ thông tin, trong số đó phải kể đến một số trường đại học nổi tiếng đào tạo ngành này như:

Đại học Bách Khoa – ĐHQG TPHCM, Đại học Khoa học tự nhiên, Đại học Công nghệ TPHCM, đại học Kinh Tế, Đại học Tôn Đức Thắng… Sinh viên khi theo học chuyên ngành này không chỉ tiếp thụ lượng kiến thức lớn về mạng và máy tính, mà còn học được những kỹ năng vô cùng quan trọng, ví dụ như kỹ năng sáng tạo, kỹ năng làm việc nhóm, tư duy logic, kỹ năng quản lý thời gian.

Việc chọn đúng môi trường học tập để phát triển đúng đam mê và lĩnh vực bản thân cảm thấy hứng thú sẽ là chìa khóa giúp bạn có được những thành công nhất định trong công việc sau này. Tuy đây là một trong những ngày nghề hot, vì vậy số lượng người đăng ký theo học cũng rất là cao, cho nên tỷ lệ cạnh tranh đầu vào và tìm kiếm việc làm sau khi ra trường cũng là một áp lực rất lớn.

Ngành công nghệ thông tin thi khối nào?

Đây là câu hỏi thường gặp của rất nhiều bạn trẻ đang ấp ủ ước mơ trở thành một chuyên viên Công nghệ thông tin trong tương lai. Điều kiện đầu tiên để có thể trở thành sinh viên ngành công nghệ thông tin đó chính là căn cứ vào học lực, học lực khá giỏi sẽ thuận lợi hơn trong việc thi tuyển. Các bạn học lực trung bình cần có thời gian cố gắng và nỗ lực nhiều hơn.  

Danh sách các tổ hợp xét tuyển ngành Công nghệ thông tin hiện nay tại các trường Đại học – Cao Đẳng như sau:

Khối A00 tổ hợp môn thi bao gồm: (Toán – Lý – Hóa)

Khối A01 tổ hợp môn thi bao gồm: (Toán – Lý – Anh)

Khối D01 tổ hợp môn thi bao gồm:  (Toán – Văn – Anh)

Khối D10 tổ hợp môn thi bao gồm: (Toán – Địa – Anh)

Khối D07 tổ hợp môn thi bao gồm: (Toán – Hóa học – Tiếng Anh)

Bạn có thể lựa chọn khối thi phù hợp với thế mạnh mà mình có để đạt được số điểm khả quan trong kỳ thi sắp tới. Hy vọng với những chia sẻ trên, bạn đã lựa chọn được nắm được một số thông tin cơ bản về ngành công nghệ thông tin thi khối nào, để chuẩn bị thật tốt cho quá trình thi cử, chọn trường, chọn ngành của mình sắp tới.

Chúc bạn thành công!

<span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-cat-links">Posted in</span> Việc làm | Chức năng bình luận bị tắt ở Công nghệ thông tin thi khối nào? Tương lai ngành công nghệ thông tin

Xu hướng nghề nghiệp trong tương lai ở Việt Nam chuyển biến như thế nào?

Năm 2020, chúng ta đã phải đối mặt với tình hình khủng hoảng kinh tế do bị ảnh hưởng của dịch bệnh Covid 19. Chắc chắn, vì thế mà xu hướng nghề nghiệp trong tương lai ở Việt Nam sẽ có nhiều biến động và thay đổi nhất định. Vậy theo bạn nghề nghiệp nào sẽ lên ngôi?

Vấn đề liên quan đến việc làm, nghề nghiệp luôn là mối quan tâm lớn của xã hội, đặc biệt tại Việt Nam một quốc gia đang trên đà phát triển lại càng có nhiều thách thức hơn. Do đó, mỗi người lao động nên tự học cách thích nghi và tìm kiếm con đường phát triển phù hợp nhất cho bản thân mình bằng việc đón đầu thời cuộc. Vậy xu hướng nghề nghiệp trong tương lai ở Việt Nam sẽ có những thay đổi đáng kể như thế nào?

Cùng dự đoán xem ngành nghề nào sẽ chiếm vị trí dẫn đầu nhé!

Ngành Logistic

Những năm gần đây, sự phát triển của các kênh thương mại điện tử đã thúc đẩy nhu cầu mua hàng hóa online của người dân Việt Nam. Chính nhờ vậy, mà các dịch vụ vận chuyển cũng bùng nổ không kém, có thể ví dụ điển hình như giaohangtietkiem, j&t express, giao hàng nhanh, viettel post…Trong những năm tới đây, ngành logistic sẽ ngày càng mở rộng với các dịch vụ mới, khi mà hầu hết người dân hiện nay đều yêu thích việc mua hàng online để thuận tiện hơn, vì vậy nhu cầu nhân lực là rất lớn.

Ngành Y Dược

Là một trong những ngành nghề thiết yếu, luôn luôn cần thiết trong đời sống con người. Sức khỏe luôn là yếu tố được đặt lên hàng đầu, chúng ta luôn cần đến những bệnh viện, phòng khám hay nhà thuốc để cải thiện các vấn đề về sức khỏe. Không cần phải đưa ra bất kỳ dự báo nào về ngành nghề này, vì chắc chắn nó sẽ mang vai trò rất lớn đối với sự phát triển kinh tế – xã hội của đất nước Việt Nam trong tương lai. Số lượng y bác sĩ trong tương lai sẽ rất khan hiếm.

Ngành Marketing

Marketing trong thời đại 4.0 hiện nay ngày càng giữ vai trò quan trọng, không chỉ giúp một doanh nghiệp định vị thương hiệu mà nó còn truyền tải rất nhiều thông điệp làm cầu nối giữa khách hàng và doanh nghiệp. Cứ 10 doanh nghiệp đều cần đến nhân sự marketing hoặc marketing online để xây dựng chiến lược phát triển, PR hiệu quả. Nói chung, xã hội ngày càng phát triển thì càng không thể thiếu marketing trong đó.

Ngành Công Nghệ – Thông tin

Không cần phải nói quá nhiều về sức ảnh hưởng của lĩnh vực này trong nền kinh tế hiện nay. Những năm gần đây, công nghệ thông tin đã đóng một vai trò không thể thiếu để làm nền tảng phát triển cho những ngành nghề khác. Xã hội sẽ càng phát triển, công nghệ thông tin sẽ càng có những bước tiến vượt bậc hơn. Chính vì vậy, nó luôn nằm trong những những ngành nghề dẫn đầu xu hướng hiện nay, số lượng người học chuyên ngành này cũng rất đông, tuy nhiên về chất lượng để đáp ứng thị trường lao động thì chưa đủ.

Ngành Du lịch – Khách sạn

Vốn dĩ là ngành nghề luôn đứng hàng top về tuyển dụng, tuy nhiên ở thời điểm hiện tại, do ảnh hưởng của dịch bệnh ngành Du lịch- Khách sạn bị ảnh hưởng không ít, tuy nhiên trong tương lai khi dịch bệnh kết thúc thì lĩnh vực này cũng sẽ có những chuyển biến tích cực hơn và lấy lại vị thế cạnh trạnh như trước kia. Chúng ta cùng đón chờ sự khởi sắc của ngành Du lịch và Khách sạn trong tương lai bạn nhé!

Ngành thực phẩm

Nhu cầu ăn uống và tiêu thụ thực phẩm của người dân Việt Nam không hề nhỏ, hơn nữa khi đất nước ngày càng mở cửa, sự ảnh hưởng văn hóa của những quốc gia khác đã tác động rất lớn đến vấn đề thị hiếu ăn uống của người dân nước ta. Việc mở rộng các mặt hàng kinh doanh cũng như quy mô phát triển lĩnh vực thực phẩm trong những năm tới sẽ không ngừng tăng. Đây là một trong những lĩnh vực tiềm năng cho người lao động ở mọi lứa tuổi làm việc.

Ngành thẫm mỹ

Khi cái ăn đã đủ, người ta sẽ quan tâm nhiều đến phần nhìn hay nói cách khác là thẫm mỹ. Sự xuất hiện của hàng loạt spa làm đẹp, thẫm mỹ viện đã cho thấy người dân nước ta ngày càng ưu chuộng công nghệ thẫm mỹ. Đây là một ngành không chỉ tiềm năng mà còn có cơ hội bùng nổ trong những năm tiếp theo với hàng loạt các học viện đào tạo và cung ứng đầu ra việc làm khắp mọi nơi.

Trên đây, là những xu hướng nghề nghiệp trong tương lai ở Việt Nam, bạn có thể tham khảo qua và cho những ý kiến đánh giá khách quan về vấn đề này với những góc nhìn khác nhau. Đừng quên đón đọc những bài viết hữu ích tiếp theo của chúng tôi bạn nhé!

<span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-cat-links">Posted in</span> Việc làm | Chức năng bình luận bị tắt ở Xu hướng nghề nghiệp trong tương lai ở Việt Nam chuyển biến như thế nào?

Specialist và Generalist là gì? Sự khác biệt giữa hai từ ngữ này là gì?

Specialist và Generalist là từ ngữ được sử dụng ở nhiều lĩnh vực khác nhau. Trong lĩnh vực digital marketing, Generalist sẽ bao gồm nhiều công việc khác nhau có tính đa dạng và phong phú, còn Specialist lại tập trung chuyên sâu vào những công việc mang tính chi tiết và cụ thể. Vậy nhìn chung Specialist và Generalist là gì?

Đối với những người đã và đang làm việc trong lĩnh vực kinh doanh, hay các lĩnh vực kinh tế, dịch vụ khác đều khá quen thuộc đối với hai từ ngữ Specialist và Generalist. Xét về tính chất, hai từ ngữ này đại diện cho hai công việc khác nhau, nhưng nhìn chung chúng có vai trò hỗ trợ lẫn nhau, và giúp nhau phát triển. Trong bài viết hôm nay, chúng tôi sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn Specialist và Generalist là gì? Và sự khác nhau cụ thể của nó là như thế nào bạn nhé!

Specialist và Generalist là gì?

Giữa hai vị trí công việc này dễ khiến mọi người hiểu lầm về sự tương đồng trong tính chất nếu chưa được tìm hiểu kỹ thông tin trước đó. Nhưng từ tên gọi tiếng Anh chúng ta có thể hiểu cơ bản ý nghĩa của họ như sau:

Generalist (tổng quát viên), đó chính là những công việc mang tính tổng quát, bao hàm với nhiều sự đa dạng nhất định. Những người đảm nhận vị trí công việc tổng quát viên sẽ có những kiến thức tổng quát để giải quyết nhiều lĩnh vực công việc khác nhau, được hiểu là phát triển công việc theo chiều ngang.

Specialist (chuyên viên) lại có nghĩa là “chuyên sâu”, mang tính chuyên môn nhất định. Họ là những người có kiến thức và kỹ năng sâu rộng về một lĩnh vực và ngành nghề cụ thể qua nhiều năm tích lũy học tập và nghiên cứu, được hiểu là phát triển công việc theo chiều sâu.

Khác biệt giữa 2 công việc này là gì?

Trong một công ty, hai công việc này luôn phải phối hợp với nhau để hỗ trợ cho mục tiêu chung đã được đề ra. Một người sẽ đảm nhận đưa ra những kế hoạch, phương hướng và nhiệm vụ chi tiết để triển khai kế hoạch. Người còn lại sẽ đóng vai trò là người quản lý để quan sát và điều phối các bộ phận được giao nhiệm vụ triển khai để hoàn thành tốt nhiệm vụ. Sự phối hợp ăn ý giữa 2 vị trí công việc này tạo nên một hệ thống hoàn chỉnh để tập thể triển khai công việc được hiệu quả, rút ngắn thời gian cũng như đẩy mạnh tiến độ công việc được tiến hành một cách nhanh chóng nhất.

Lộ trình phát triển từ vị trí Generalist đến Specialist 

Quá trình từ một tổng quát viên lên đến chuyên viên là điều không hề dễ dàng. Trong đó, ngoài yếu tố xuất phát điểm chính là trình độ và bằng cấp thì đòi hỏi bạn phải có năng lực và khả năng thật sự để thích ứng với yêu cầu công việc đặt ra. Sự học hỏi và không ngừng nỗ lực để rèn luyện luôn là điều cần thiết đối với bất kỳ lĩnh vực nào, trong quá trình này cũng vậy.

Điều quan trọng không kém đó chính là khả năng tư duy, cách lập ra những kế hoạch và triển khai nó như thế nào để đạt được hiệu quả nhất định, tạo ra một lộ trình đúng đắn cho bất kỳ kế hoạch kinh doanh nào.

Trong đó, chắc chắn không thể thiếu những kỹ năng cơ bản như vi tính, ngoại ngữ, khả năng giao tiếp, sự lắng nghe và thái độ cầu tiến nhất định. Bên cạnh những yếu tố năng lực cần thiết vừa nêu trên, bạn cũng cần phải có những cách tạo lập các mối quan hệ với khách hàng và đối tác khi cần thiết. Họ sẽ là những người mà bạn có thể học hỏi kinh nghiệm thực tế và giúp bạn có thêm những góc nhìn mới trong công việc mà bạn không thể tìm được trong lý thuyết sách vở.

Tùy vào năng lực và khả năng làm việc của mỗi người, cũng như tùy ngành nghề khác nhau, trung bình mọi người sẽ có thời gian thăng tiến công việc là từ 2 đến 3 năm. Mọi sự phát triển đều phụ thuộc vào độ cố gắng và sự phấn đấu của bạn, cũng có thể trong 1 năm bạn đã thăng tiến từ vị trí Generalist thành Specialist.

Mong rằng, thông qua những thông tin mà chúng tôi đề cập trong bài viết, bạn đã hình dung được Specialist và Generalist là gì? Nếu bạn đang có ý định phát triển công việc trong thời gian sắp tới, hy vọng bài viết này đã giúp cho bạn có được những định hướng rõ ràng hơn về lộ trình công việc của bản thân. Chúc bạn mau chóng gặt hái được những thành công như mong muốn. 

<span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-cat-links">Posted in</span> Việc làm | Chức năng bình luận bị tắt ở Specialist và Generalist là gì? Sự khác biệt giữa hai từ ngữ này là gì?

Sinh viên ra trường thất nghiệp? Lỗi tại ai?

 “Thất nghiệp” hai từ mà có lẽ ai đã từng trải qua thời sinh viên mỗi khi nghe tới đều cảm thấy vô cùng áp lực. Tuy nhiên, đối với trường hợp những bạn lười học, việc thất nghiệp là một điều dễ hiểu. Thế nhưng, hiện nay vẫn có trường hợp sinh viên xuất sắc ra trường vẫn bị các nhà tuyển dụng từ chối, phải làm trái ngành hoặc ngậm ngùi chịu thất nghiệp. Vậy nguyên nào dẫn đến vấn đề này và vì sao sinh viên ra trường thất nghiệp mỗi ngày một cao?

Quan niệm những người tài giỏi sẽ không bao giờ thất nghiệp, có lẽ là một điều sai lầm trong thời đại ngày nay, khi mà số cử nhân loại giỏi và xuất sắc tốt nghiệp từ những trường đại học danh tiếng lại có tỷ lệ thất nghiệp rất cao hơn so với những sinh viên không quá nổi bật. Vậy lý do sinh viên ra trường thất nghiệp càng nhiều là lỗi do nhà trường, do các bậc phụ huynh hoặc do xã hội? Ai mới là người gây ra nguyên nhân thất nghiệp của nhiều bạn sinh viên đến vậy?

Theo một thống kê từ Kenh14.vn, tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên tại Việt Nam là 7,67 %, trong đó khu vực thành thị và nông thôn chiếm khoảng 11, 95%. Ước tính mỗi năm có khoảng 20.000 lao động trình độ đại học, tốt nghiệp nhưng vẫn chưa tìm được việc làm.

Cũng theo báo cáo của bộ Lao động – Thương binh và xã hội, số lượng sinh viên ra trường làm việc trái ngành lên đến 60%. Ông Bùi Sỹ Lợi (Phó chủ nhiệm Ủy ban các vấn đề xã hội của Quốc hội) từng phát biểu rằng, trên thực tế có đến 80% sinh viên, cử nhân ra trường làm việc cho các dịch vụ xe ôm công nghệ, thay vì làm công việc đúng chuyên ngành.

Vậy làm thế nào để không rơi vào tình trạng thất nghiệp? Có rất nhiều cách làm khác nhau giúp bạn thoát khỏi hai từ thất nghiệp khi mới ra trường. Cùng tìm hiểu xem đó là cách làm nào nhé!

Sinh viên tìm việc làm online như thế nào?

Tìm việc online là một trong những cách làm phổ biến nhất hiện nay, tuy nhiên để lựa chọn được những công việc thực tập, thử việc tốt trước khi ra trường, bạn cần phải biết cách lựa chọn những kênh làm việc có uy tín cũng như độ tin cậy cao.

Tìm việc làm trên các website tuyển dụng: 

Xét về độ đáng tin cậy cũng như mức độ đa dạng về tính chất công việc, các website tuyển dụng luôn được ưu ái chọn lựa. Nếu bạn đang có ý định tìm việc làm bán thời gian, hay thực tập tại những cơ sở làm việc uy tín, hãy nhanh chóng tìm đến các website tuyển dụng mà chúng tôi liệt kê ngay bên dưới đây:

Careelink.vn

Được xem một trong những website hàng đầu về trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự tại thị trường Việt Nam. Careerlink chính là cầu nối liên kết hàng trăm nghìn các nhà tuyển dụng trên khắp mọi nơi đến với các ứng viên tiềm năng ở tất cả các lĩnh vực khác nhau. Gần 15 năm hoạt động, Careerlink đang khẳng định được chất lượng, sự uy tín của mình trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự. Đó chính là lý do vì sao website tuyển dụng này luôn là được nghĩ đến đầu tiên dành cho những ai đang có nhu cầu tìm kiếm công việc chất lượng.

Vieclamvui.com

Vieclamvui.com là một trong những website được thành lập không lâu, tuy nhiên độ phổ biến của website này đối với những bạn sinh viên rất lớn. Với giao diện được thiết kế đơn giản, tinh tế dễ sử dụng kết hợp cùng những tiện ích miễn phí như đăng tin tuyển dụng hoặc tạo hồ sơ ứng tuyển miễn phí cho ứng viên, đã giúp các bạn sinh viên dễ dàng tìm kiếm công việc thuận lợi hơn rất nhiều. Bên cạnh đó, website cũng có “góc nghề nghiệp” nhằm mục đích hướng dẫn các thủ thuật tin học, kỹ năng phỏng vấn ứng tuyển cho ứng viên rất bổ ích và thực tế.

Vieclam365.com

Một trong những website được rất nhiều bạn trẻ tin dùng hiện nay, không thể không nhắc đến vieclam365.com. Website không những đáp ứng đầy đủ các tiện ích của một website tuyển dụng cần có, mà hơn hết nó còn mang lại nguồn kiến thức và thông tin vô cùng hữu ích về rất nhiều khía cạnh khác nhau trong đời sống, không chỉ gói gọn trong phạm vi tuyển dụng. Điều đó, đã góp phần giúp các bạn sinh viên trẻ khi tìm đến website này không chỉ dừng lại việc tham khảo thông tin tuyển dụng mà còn học được những giá trị sống rất ý nghĩa.

Trên đây, là top 3 website tuyển dụng uy tín đã và đang nhận được sự đánh giá cao từ phía những ứng viên trẻ tuổi và các nhà tuyển dụng trên cả nước. Có thể nói, vấn đề tìm việc qua website tuyển dụng là cách làm phổ biến và mang lại kết quả đúng như kỳ vọng của của những người tìm việc, đặc biệt là các bạn sinh viên. Bạn không cần phải lo âu vấn đề thiếu kinh nghiệm, hay không sắp xếp được thời gian làm việc, bởi vì tại các website tuyển dụng bạn có thể dễ dàng và an tâm tìm những đơn vị uy tín để thực tập, và học hỏi kinh nghiệm dưới tư cách thực tập sinh…

Tìm việc làm thông qua các trang, nhóm trên mạng xã hội

Mạng xã hội giờ đây không chỉ là công cụ giải trí, mà nó còn là một phương tiện giúp bạn có thể tìm kiếm việc làm ngay khi chưa ra trường. Bạn có thể dễ dàng tham gia các nhóm tuyển dụng tại khu vực mình đang sinh sống, hoặc theo dõi các fanpage tuyển dụng lớn để tìm kiếm cơ hội ứng tuyển phù hợp. Tuy nhiên, về mức độ chính xác của thông tin tuyển dụng cũng như uy tín doanh nghiệp là vấn đề bạn luôn phải đặt câu hỏi trước khi ứng tuyển, vì phần lớn các thông tin tuyển dụng trên mạng xã hội có thể chỉ là ảo.

Tìm việc thông qua đoàn hội, câu lạc bộ tại trường Đại học

Thông thường, tại văn phòng đoàn trường hoặc câu lạc bộ hỗ trợ sinh viên sẽ có những thông tin cập nhật về vấn đề tuyển dụng của các doanh nghiệp liên kết với trường. Bạn có thể tham khảo những thông tin đó, và tìm kiếm cho mình cơ hội ứng tuyển một ngành nghề phù hợp với yêu cầu và năng lực bản thân. Về độ chính xác của thông tin tuyển dụng, bạn có thể hoàn toàn yên tâm về đó là những thông tin đã được trường đại học kiểm tra giúp bạn.

Hy vọng, với những thông tin mà chúng tôi cung cấp bạn đã có thể tìm kiếm cho mình một trong những cách thức phù hợp nhất để tiết kiệm thời gian và chi phí ứng tuyển một công việc phù hợp để thử làm việc trước khi ra trường. Mặc dù những cách tìm việc như nêu trên không hề quá khó nhưng vì sao tình trạng thất nghiệp vẫn diễn ra, và thậm chí ngày càng tăng lên.

Vậy sinh viên ra trường thất nghiệp lỗi tại ai?

Có thể do vòng quay phát triển của xã hội, kinh tế ngày càng phát triển, đất nước bước vào giai đoạn hội nhập đặt ra cho con người ngày càng nhiều thử thách hơn trong cuộc sống. Tuy nhiên, đó càng là cơ hội để những người tài giỏi chứng minh năng lực bản thân, nhưng thực tế ngược lại. Những người tài giỏi không kiếm được việc làm thay vào đó những người có năng lực trung bình – khá lại dễ dàng tìm được công việc và một mức lương đáng mơ ước của nhiều người.

Thực tế, câu hỏi “Sinh viên tốt nghiệp ra trường thất nghiệp, lỗi tại ai?” Câu trả lời phụ thuộc quan cách suy nghĩ của mỗi người. Tuy nhiên, nguyên do khiến sinh viên thất nghiệp ngày càng nhiều đó chính cách suy nghĩ của mỗi người. Bạn học giỏi không có nghĩa là bạn phù hợp với vị trí công việc nào đó, kiến thức là một điều vô cùng quan trọng nhưng thiếu đi những kỹ năng thực tế, những kinh nghiệm thực tiễn bạn chắc chắn sẽ không thể nào tìm được công việc phù hợp.

Cùng liệt kê một số lý do vì sao sinh viên ngày nay ra trường lại dễ rơi tình trạng thất nghiệp:

Thứ nhất: Học không đúng chuyên ngành

Việc lựa chọn cho mình một ngành học thật sự là một bước khởi đầu vô cùng quan trọng, để xác định được công việc của bạn gắn bó nhiều năm về sau. Có thể hiểu được ở một độ tuổi còn quá trẻ, bạn cũng chưa nhận thức hết tất cả các vấn đề liên quan đến cuộc sống, tuy nhiên sự định hướng của gia đình, thầy cô là điều thật sự cần thiết bạn có thể tham khảo để chọn cho mình một ngành học phù hợp với nhu cầu xã hội.

Tuy nhiên, bạn nên nhớ bản thân mới là người được quyền lựa chọn, hãy tham khảo một cách có chọn lọc bạn nhé, việc chọn sai ngành học không những khiến bạn chán nản về tương lai mà còn khiến bạn không thể  tìm được một công việc đủ nuôi sống bản thân.

Thứ hai: Không hứng thú với ngành học

Đây cũng là một trong những vấn đề không chỉ khiến các bạn sinh viên lo lắng mà ngay cả những bậc phụ huynh cũng rất hoang mang. Mặc dù, ban đầu bạn nghĩ rằng mình đã chọn đúng chuyên ngành để học, tuy nhiên sau một thời gian dài gắn bó với nó, bạn mới nhận ra bản thân thật sự không phù hợp với ngành nghề này. Điều đó, khiến bạn cảm thấy phân vân giữa lựa chọn có nên chọn một ngành học mới hoặc an phận trải qua 4 năm đại học một cách miễn cưỡng.

Hệ quả của việc này còn nghiêm trọng hơn việc bạn học sai ngành, bởi vì nó không những khiến bạn đánh mất đam mê bản thân, mơ hồ về cơ hội nghề nghiệp tương lai. Hơn hết, nó sẽ khiến bạn đánh mất đi lý tưởng và mục tiêu phát triển bản thân thành một con người tốt hơn trong tương lai. Và dĩ nhiên, việc trở thành một người thất nghiệp là điều không tránh khỏi.

Thứ ba: Có kiến thức nhưng lại yếu kỹ năng:

Nhiều bạn sinh viên ra trường tự tin với tấm bằng giỏi trong tay, sẽ dễ dàng tìm được một công việc với mức lương cao ngất ngưởng. Sự thật, thì ngược lại, tấm bằng đại học loại giỏi chỉ để minh bạn là người chỉ giỏi về kiến thức nhiều hơn, vì phần lớn cách để đánh giá năng lực của học sinh, sinh viên chủ yếu chỉ qua lượng kiến thức, các yếu tố liên quan khác như kỹ năng, kinh nghiệm sẽ không được áp dụng.

Chính vì thế, nếu bạn xin việc với tấm bằng loại giỏi hay xuất sắc trong bộ hồ sơ, nhà tuyển dụng sẽ không đánh giá cao bạn bằng những ứng viên tốt nghiệp loại khá. Bởi vì, nếu một người dành quá nhiều thời gian để học tập kiến thức chuyên môn mà thiếu đi việc tiếp xúc và va chạm với thực tế càng ít, thì khả năng hoàn thành tốt công việc sẽ không cao.

Thứ tư: Ngại va chạm, thích an nhàn

Nhiều bạn sinh viên ra trường chưa vội chứng minh thực lực đã vội đòi hỏi một số lương cao ngất, thử việc được một vài ngày cấp trên giao việc quá khó lại thấy khó thấy nản và tự cho rằng bản thân có thể tìm một công việc tốt hơn nơi này. Vì thế, họ không ngần ngại nhảy việc để tìm đến một môi trường công sở lý tưởng hơn. Tuy nhiên, càng nhảy việc nhiều càng có suy nghĩ ỷ lại, các bạn trẻ rơi vào tình cảnh thất nghiệp lâu dài.

Cuối cùng, chúng tôi muốn gửi lời đến bạn một điều rằng: “Thất nghiệp không phải là điều đáng sợ, mà điều đáng lo ngại hơn đó là bạn không định vị được bản thân mong muốn điều gì, thế mạnh của mình nằm ở lĩnh vực nào, bản thân phù hợp với công việc gì?”  Chỉ cần bạn hiểu rõ bản thân, bạn sẽ định hướng được cho mình con đường phát triển trong tương lai, mà chẳng cần quan tâm quá nhiều vấn đề thất nghiệp và sẽ xóa bỏ được câu hỏi “sinh viên ra trường thất nghiệp, lỗi do ai?” nữa nhé!

<span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-cat-links">Posted in</span> 0 | Chức năng bình luận bị tắt ở Sinh viên ra trường thất nghiệp? Lỗi tại ai?

Kỳ vọng là gì? Làm gì để không thất vọng khi đặt quá nhiều kỳ vọng trong cuộc sống?

Cuộc sống vốn dĩ có rất nhiều màu sắc và trải nghiệm khác nhau, chúng ta đều mong muốn sẽ luôn nhận được những điều tươi đẹp và may mắn nhất. Tuy nhiên, nếu bạn là người không được may mắn, và có những góc nhìn tiêu cực về cuộc sống, bạn đặt nhiều kỳ vọng nhưng chỉ nhận lại toàn thất vọng. Liệu bạn có nghĩ rằng, mình đã đặt sai kỳ vọng hay không? Vậy thực tế kỳ vọng là gì?

Có nhiều người nhầm lẫn kỳ vọng và hy vọng là cùng một ý nghĩa giống nhau, nhưng đó lại là một quan niệm sai lầm. Hai tính từ này nếu hiểu đúng sẽ được đặt vào hai mục đích, hai tính chất khác nhau. Hy vọng, là biểu hiện cho sự tích cực trong suy nghĩ, là điều bạn mong mỏi và ước ao sẽ trở thành hiện thực trong tương lai, đó chính là ước mơ cũng có thể là điều mà bạn đam mê. Thế còn kỳ vọng là gì? Chúng ta cùng tìm hiểu qua bài viết này bạn nhé!

Kỳ vọng là gì?

Kỳ vọng là nhận định về các sự kiện tương lai với mục đích định hướng hành vi ở hiện tại. Hay nói cách khác, sự kỳ vọng là mục tiêu mà con người đặt ra và cố gắng để đạt được nó còn sớm càng tốt. Kỳ vọng càng lớn sẽ biến thành tham vọng, nếu chúng ta không biết cách kiểm soát tư tưởng rất có thể sẽ sa đà vào những việc làm tiêu cực.

Kỳ vọng không phải là điều xấu, sự kỳ vọng sẽ giúp con người tập trung vào những công việc quan trọng mà bản thân đã cố gắng. Giá trị của sự kỳ vọng sẽ giúp con người mang lại những sức mạnh tinh thần vô cùng to lớn, gắn kết suy nghĩ và tạo ra những niềm vui cho cuộc sống của bạn.

Điều quan trọng nhất để biến kỳ vọng thành hiện thực đó chính là cần phải có niềm tin và sự cố gắng nhất định. Chúng ta nên biết lượng sức mình đừng đặt những kỳ vọng quá lớn lao vượt quá khả năng cố gắng, lúc đó sự kỳ vọng sẽ biến thành nỗi thất vọng lớn khiến bạn hụt hẫng tinh thần.

Làm gì để không thất vọng khi đặt quá nhiều kỳ vọng trong cuộc sống?

Con người luôn có những cảm xúc vô cùng mâu thuẫn, để không bị cảm xúc chi phối và đưa ra những quyết định mơ hồ thiếu chính xác về những kỳ vọng của bản thân sẽ khiến bạn nhận lấy những kết quả tiêu cực. Vậy làm thế nào để cân bằng cảm xúc và đặt ra những kỳ vọng hợp lý?

Đừng quá khắt khe với bản thân

Mỗi người đều có những ước mơ riêng của mình, tuy nhiên đặt một ước mơ quá cao so với thực tế không thể đạt được, kết quả cuối cùng không như mong muốn, bạn sẽ cho rằng do số mình đen, kém may mắn và từ đó sinh ra phiền não. Cũng có nhiều người vì quá cầu toàn trong mọi việc, áp đặt cho bản thân vô số nguyên tắc để rồi vì một thiếu sót nhỏ mà khiến bản thân không vui vẻ. Vì vậy, bạn hãy luôn nhớ rằng, đừng quá khắt khe với bản thân, thay vào đó nên làm những điều vừa tầm tay không ao ước xa vời thực tế là đủ.

Đừng đặt gánh nặng tâm lý cho người thân

Việc bạn sinh ra trong một gia đình không như mong muốn, hay đỗ lỗi cho hoàn cảnh và những người xung quanh đã phá vỡ kỳ vọng của bạn là một điều rất đáng trách. Bạn nên nhớ rằng mỗi người đều có những ưu điểm và nhược điểm khác nhau, không ai hoàn hảo. Nếu bạn đặt kỳ vọng cho người khác mà bản thân mình không thể giúp hoặc cổ vũ cho họ thì bạn không hề xứng đáng với những kỳ vọng đó.

Luôn nhìn vào thực tế và tiềm năng bản thân

Thế mạnh của bạn là gì, mục tiêu ngắn hạn của bạn là gì? Hãy đặt ra cho mình những mục tiêu trước mắt trong khoảng thời gian 3 năm, 5 năm hoặc 10 năm… Đừng vì một lý tưởng xa vời của bạn thân mà phải đốt cháy giai đoạn rút ngắn thời gian để có được thứ mình mong muốn. Bạn không thể trở thành một giám đốc nếu không trải qua giai đoạn học tập, làm việc và trải nghiệm thực tế được. Ước mơ không phải là điều sai, chỉ là bạn nên phân biệt được giữa giá trị thật và mơ để cân bằng mọi công việc tốt hơn.

Luôn luôn chia sẻ và trao gửi yêu thương

Chúng ta luôn cần một người bạn san sẻ khó khăn và định hướng cho chúng ta những điều đúng đắn trong những lúc bế tắc, và áp lực nhất. Nhờ đó bạn sẽ cảm thấy thoải mái hơn và nhìn nhận đúng đắn hơn những vấn đề cuộc sống. Đồng thời, khi bạn nhận được điều gì đó, hãy nhớ cho đi những giá trị xứng đáng với những gì mình đã nhận để giúp đỡ mọi người xung quanh.

Có rất nhiều cách lý giải khác nhau về hai từ kỳ vọng, tùy theo suy nghĩ và cách nhìn nhận của bạn. Mong rằng, qua bài viết này, bạn đã có thể hiểu rõ hơn “Kỳ vọng là gì?” Và làm thế nào để bản thân luôn đặt ra những kỳ vọng tốt đẹp hơn cho cuộc sống bạn nhé! Chúc bạn thành công!

<span class="entry-utility-prep entry-utility-prep-cat-links">Posted in</span> 0 | Chức năng bình luận bị tắt ở Kỳ vọng là gì? Làm gì để không thất vọng khi đặt quá nhiều kỳ vọng trong cuộc sống?